一个新兴的行业——— 游戏动漫产业正在厦门兴起，游戏开发人才奇缺。

　　业内人士估计说，许多游戏企业开出年薪10万，仍找不到合适的人才，国内游戏人才缺口达60万，厦门的游戏人才缺口估计为2万人。

　　目前，厦门的游戏、动漫产业人才的现状如何？需求情况如何？其中最缺乏的游戏动漫产业人才是哪些？日前，记者带着这些问题，采访了行业相关方面。

行业现状：36企年产4.5亿

　　游戏动漫行业是近几年发展速度最快的行业，平均每年增长率达35．5％。据今年举办的中国游戏产业年会上公布2007年度中国游戏产业调查报告显示：2007年中国网络游戏实际销售收入达105．7亿元，手机游戏实际销售收入达35．9亿元。

　　厦门的游戏动漫产业同样发展迅猛。据厦门市信息产业局方面的统计，厦门的游戏动漫产业早在2001年就已起步，在政府的大力扶持下，如今已成为厦门软件业的四大亮点之一，2006年，厦门有游戏动漫企业21家，年产值1．5亿元；2007年游戏动漫企业就增加到了36家，年产值更创下4．5亿元。

　　另一值得关注的信息是，为推动厦门游戏动漫产业的发展，厦门市政府2005年9月破土兴建软件园二期，总建筑面积164万平方米。软件园中部核心区为 “游戏动漫区”，大约占园区建筑面积的1／3。在园区内，还拥有国际一流的游戏动作捕捉摄影棚、动漫作品观摩室等配套设施。

人才紧缺：预计有2万人

　　随着产业的快速发展，人才紧缺问题也在困扰着厦门游戏动漫企业。

　　一家比较知名的游戏企业厦门市御风行的有关人士说，人才一直困扰企业发展，他们参加今年厦门应届毕业生招聘会，在数万学生中，居然筛选不到几个合适的人才。因为，目前国内还没有专门开设游戏开发专业的大学，所以他们只好在计算机、美术等相关专业中选择。但这部分人，没有经过专门的游戏开发训练，来公司又不能马上参与开发。

　　另一家企业厦门吉比特（《问道》游戏研发企业）同样如此，他们连续登了两个月招聘信息，单单招聘广告费用就花了近3万，却也没能找到满意的人。“福建本土的游戏人才太少，而北京、上海的人才又太难挖。”

　　“因为专业人才培训周期比较长，因此成为长期困扰新热力的问题之一，企业的发展也部分会因为人才储备的匮乏而减慢发展的脚步，严重的时候会导致企业跟不上市场的竞争节奏，失去市场先机，甚至直接导致缺乏竞争力而被迫退出市场，”厦门市新热力科技有限公司商务总监戴绍立提出这样的观点，“因此专业动漫游戏人才是厦门游戏动漫企业快速发展的关键一环。”

　　据了解，目前游戏行业的薪资，相对其它行业是比较高的。一般在2500元—12000元之间，最基础的测试人员也能拿到3000元左右。

　　一名熟悉厦门游戏行业的业内人士估计，厦门的游戏人才缺口约为2万人。

人才培养：尚无专门培养高校

　　为何游戏开发人才告缺？

　　业内人士说，目前国内的游戏人才培养机制仍然不健全， 国内尚无一家专门培养游戏研发的高等院校，因此企业不得不沿用师傅带徒弟的模式。

　　厦门的游戏企业人士也认可这样的观点。戴绍立说：“目前厦门的游戏动漫产业的人才培养模式主要还是靠企业自身逐步积累和培养，高校并没有专门的游戏专业和游戏课程，因此毕业后先进入企业，然后再学习是主要人才培养模式。”

　　另一方面，专业游戏培训机构开始弥补游戏人才培养机制的不足。

　　业内人士介绍，2007年以来，厦门游戏学院（汇众益智）、北方教育等专业游戏培训机构陆续进入厦门，这些专门的动漫游戏培训学校，开始为厦门陆续储备游戏动漫的人才。戴绍立认为，企业也开始期待这些专业的动漫游戏培训学校能够给我们培养出合乎市场需求的专业动漫游戏人才。

　　厦门游戏学院郑老师表示，目前，游戏企业和社会职业培训机构联合，由企业提供人才需求，职业培训机构提供定向人才培养平台，是游戏人才成长的捷径。

　　目前，一个最新动态是 ，厦门游戏学院将联合厦门众多游戏动漫公司、高等院校，共同推出“海西游戏动漫人才培养500强工程”。其中，厦门游戏学院预计用1年的时间，先为海西培养出500名游戏动漫专才。

　　同时，戴绍立也表达了这样的观点，在目前，专业游戏人才的培养不是一个机构就能解决的，确实必须是几个环节一起努力才行。其中最最重要的环节其实是人才自己，所以一定要有良好的主观能动性，外部的环境只是刺激人才成长的一个个环节而已。