近日由39健康网组织的一项针对北京、上海、广州、深圳4城市人群健康状况的调查显示，仅有36.36％的人表示每天工作是在8小时以内，有45.1％的人表示每天的工作时间是在8－12小时之间，还有16％左右的人每天都要工作10小时以上。（６月２５日《中国青年报》）
如此大比例的工作超时现象值得注意。
据悉在这些地方双休日也没有很好落实。四地人群中仅有46.88％的人都是每周有两天休息日的，27.09％的人每周是一天休息，还有少数人是每周休息不够一天或没有休息的。为什么在这些城市会大面积地存在这些现象？
其实我们大家都很清楚，北京、上海、广州、深圳4城市人群的工作现状并没有什么特别，4城市的社会管理整体应该优于其它城市，或许外地的情况比4城市更糟。这可能并非是偶然现象，而是反映了多种社会现实。
首先表明一些法规只注重立法，执法守法跟进督察不够。8小时工作制和双休日制度出台多年，然而至今不落实的现象还很普遍，逾六成人工作超时就充分证明了这一点。有人说，中国目前的法律法规够全面细致的了，法律法规所忽略的地方极少。可是法治却存在不少问题，有法不依在有些方面还很突出。有法制并不等于法治就能够到位，如果有法不依，就是制定了法律法规，在社会活动中也不能发挥有效作用。
其次也说明一些企业法治观念还很淡漠，守法生产经营的意识不强。由于他们处于劳动就业的强势一方，在缺乏有效的监督下，往往容易随心所欲，把法律法规扔到了一边。有的企业内部规定甚至直接和法律相抵触。
第三显示劳动者被侵权的现象还很多，一些劳动者的合法权益无法得到保障。相信经常被要求超时工作的人，并非不知道这样做不符合法律法规要求，但是还要服从，因为他们在单位得不到援助，不服从就可能没工作。
逾六成人工作超时需要有关方面重视，这么大面积的劳动者成为法律法规的边缘人，不能够享受法律规定的待遇，不应看成是一件小事。法治国家，必须体现立法执法守法的严肃性和完整性。否则，有法不依不予纠正，法律法规就形同虚设，这样的行为就会在整个社会蔓延。 |