相对于人才中介机构/劳务服务公司而言，“蓝领公社”的区别在于不向个人求职者收取任何服务费用，因而得到了广大蓝领群体的认可与信赖，创办至今，已有超过30万人登记注册“蓝领公社”个人会员。

    相对于人才招聘网站而言，“蓝领公社”的区别在于针对绝大多数蓝领人群不经常上网的现状，特别推出了800免费服务热线、手机短信平台等更为便捷、高效的信息服务模式，从而实现了快速有效的信息沟通与传递。

    相对于传统招聘模式而言（招聘网站、人才报刊、招聘会），“蓝领公社”的区别在于人群阶层的差异化，我们主要定位于蓝领细分阶层，因而能够更好的满足企业在基层岗位（如销售型、服务型、技术型、劳务型）的人员招聘、劳务派遣、人事外包等服务需求。

解决基层员工招聘难题，找对渠道是关键

招聘网站：主要面向中高级白领阶层提供服务，不适合基层蓝领岗位招聘。
招聘报纸：成本高，时效短，难以满足企业临时性和长期性的招聘需求。
各类招聘会：耗费大量的时间和精力，实际招聘效果日趋下降。
中小型劳务中介公司：缺乏规模效应，人才供应有限，服务能力较弱，能解一时之需，却非长久之计。

“蓝领公社”一站式招聘解决方案

最短时间推荐合适人选 最优效率满足企业需求。
最低成本解决招聘难题 最佳渠道实现化繁为简。